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El salario mínimo fijado para 2026 seguirá vigente en Colombia mientras el Consejo de Estado estudia de fondo la demanda que cuestiona la legalidad del decreto expedido por el Gobierno Nacional.
La Sección Segunda de la alta corte revocó la medida cautelar que había suspendido provisionalmente el acto administrativo. Por esta razón, los empleadores deberán continuar aplicando el aumento salarial en todo el territorio nacional.
El decreto estableció un salario mínimo mensual de $1.750.905. Además, fijó un auxilio de transporte de $249.095 para los trabajadores que cumplen los requisitos legales. Ambos conceptos completan un ingreso mensual de $2.000.000.
El ajuste representa un incremento cercano al 23 % frente al valor que regía durante 2025.
La suspensión provisional quedó sin efectos
La controversia comenzó el 12 de febrero de 2026. En esa fecha, el despacho encargado del proceso ordenó suspender provisionalmente el decreto dentro de una demanda de nulidad simple.
El Gobierno Nacional rechazó la decisión y presentó un recurso de súplica. El Ejecutivo sostuvo que no existían razones suficientes para retirar temporalmente el aumento mientras avanzaba el proceso judicial.
Después de analizar los argumentos, la Sección Segunda acogió el recurso. En consecuencia, eliminó la suspensión provisional y dejó sin efecto las órdenes emitidas para cumplir aquella medida.
Con esta decisión, el decreto recuperó plenamente su vigencia. Sin embargo, el Consejo de Estado todavía no ha definido si la norma cumple todos los requisitos legales.
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No encontraron un perjuicio concreto
Los magistrados señalaron que la decisión inicial se apoyó en una posible falta de motivación técnica para justificar el incremento. No obstante, el expediente no demostraba un daño concreto ocasionado por la aplicación del nuevo salario mínimo.
Por ese motivo, la corporación consideró que no se cumplían las condiciones necesarias para mantener la medida cautelar.
El tribunal aclaró que este pronunciamiento no resuelve el debate principal. La legalidad del decreto se analizará durante la etapa de fondo, cuando los magistrados estudien integralmente las pruebas y los argumentos presentados por las partes.
¿Qué significa la decisión para los trabajadores?
Por ahora, los trabajadores seguirán recibiendo el salario mínimo establecido para 2026. La decisión también mantiene vigente el auxilio de transporte fijado por el Gobierno.
Las empresas deberán calcular salarios, recargos, prestaciones y demás obligaciones laborales tomando como referencia los valores contenidos en el decreto.
El aumento solo podría perder vigencia si el Consejo de Estado dicta una sentencia definitiva que anule el acto administrativo. Mientras eso no ocurra, la remuneración continuará aplicándose en todo el país.
La determinación ofrece claridad temporal a trabajadores y empleadores. Sin embargo, el proceso judicial sigue abierto y la decisión final dependerá del estudio que realice la alta corte sobre la legalidad del incremento.