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Las centrales obreras llevarán una propuesta de aumento de 38,5 % a la discusión del salario mínimo de 2027, que se definirá en la mesa tripartita entre sindicatos, empresarios y Gobierno Nacional. Los gremios, por su parte, hablan de un ajuste mucho menor.
Las centrales de trabajadores anunciaron que irán a la negociación del salario mínimo de 2027 con una propuesta de incremento de 38,5 %, según informó La República. De aplicarse ese porcentaje el mínimo quedaría en $2.424.003.
La decisión debe tomarse en una mesa tripartita en la que participan sindicatos, empresarios y Gobierno. Las fuentes consultadas no precisan una fecha para el cierre de la negociación ni detallan la cifra que defenderán los empresarios o el Ejecutivo. Se trata, por ahora, de una propuesta de una de las partes y no de una decisión.
Cómo justifican los sindicatos el 38,5 %
Según La República, el expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, explicó el cálculo en declaraciones a Emisora Atlántico. «Nos deben 32 puntos más la inflación que va a estar alrededor de 6,5 %, como ya lo dijeron varios analistas», afirmó. Y añadió: «Le deben al trabajador esa diferencia».
Arias señaló que, con ese punto de partida, las centrales discutirán y propondrán una cifra que esperan sea tenida en cuenta en la Comisión Nacional de Concertación. La suma de los 32 puntos reclamados y el 6,5 % de inflación proyectada es la que da el 38,5 % anunciado. El medio no precisa a qué periodo corresponden esos 32 puntos.
Los gremios hablan de un ajuste de entre 8 % y 9,5 %
La distancia con otros sectores es amplia. En un sondeo realizado por La República, los gremios indicaron que el aumento debería seguir los criterios de inflación y productividad, lo que lo ubicaría entre 8 % y 9,5 %. Ese medio añade que, por el pulso político con los sindicatos, algunos analistas no descartan que el incremento llegue a 10 %.
El debate se da mientras la inflación y el empleo siguen en el centro de las alertas económicas, como recogió Noticias del Cesar en una nota sobre las advertencias del FMI para Colombia. Esa discusión macroeconómica es el telón de fondo de la negociación salarial.
Qué ha pasado en la mesa y qué sigue
De acuerdo con La República, el 13 de octubre sesionó en el Ministerio del Trabajo la Subcomisión de Análisis y Seguimiento de Decretos y Leyes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en torno a la discusión del mínimo de 2027. La viceministra Juliana Morad dijo que «la diversidad de opiniones y el respeto por las distintas visiones entre trabajadores, empleadores y Gobierno permite encontrar consensos sólidos y duraderos».
La funcionaria agregó que el espacio no solo escucha a todos los actores, sino que reafirma el compromiso constitucional con la concertación. Lo confirmado hasta ahora es que las centrales irán con una propuesta de 38,5 %, que los gremios apuntan a un rango muy inferior y que la cifra final se definirá en la mesa tripartita. Falta conocer las posturas oficiales de empresarios y Gobierno, y la fecha de la decisión.
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